Bonjour,
Ce sujet devrait être en Droit du Travail...
Une erreur n'est pas créatrice de droit et la CPAM peut vous réclamer les indemnités indûment versées si l'employeur bénéficiait d'une subrogation...
Soit vous acceptez que l'employeur les déduise de votre salaire soit vous prenez contact avec la CPAM pour les rembourser mais cela risque de retarder le complément que doit vous verser l'employeur si vous ne l'avez pas encore perçu...
Si vous l'avez perçu, mieux vaut effectuer le remboursement à la CPAM si la subrogation avait bien été demandée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.