Bonjour,
Malheureusement, dans l'état de la législation actuelle et de la Jurisprudence, l'employeur peut ne vous délivrer le solde de tout compte et l'attestation destinée à Pôle Emploi qu'au terme du préavis même non effectué pour cause de l'inaptitude et non payé puisqu'elle n'est pas consécutive à un acident du travail ou à une maladie professionnelle..
Pour que Pôle Emploi vous indemnise éventuellement à partir de la date de la notification du licenciement, il faudrait que l'employeur indique que c'est également celle de la rupture du contrat de travailsur l'attestation...
Avec la lettre de licenciement vous pouvez quand même vous y inscrire éventuellement directement sur leur site internet pour éviter un refus cependant infondé en agence...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.