non remplacement d'une personne partant en retraite

Bonjour,

Une personne de mon équipe va partir en retraite et ne sera pas remplacée. L'équipe étant composée de 3 personnes, c'est donc une diminution d'effectif d'1/3.

Ma question : le non remplacement d'une personne partant en retraite peut il être un motif de requalification d'une démission de son encadrant en licenciement ?

Merci de votre réponse

cordialement

Bonjour,
C'est malheureusement très fréquent en suivant la pratique de ce qui se passe dans la fonction publique ou dans des grandes firmes automobiles avec le soutien des pouvoirs publics et à elle seule le non-remplacement d'une personne partant en retraite ne peut pas constituer un motif de prise d'acte de rupture et à mon avis aurait de forts risques d'être analysé au contraire comme une démission sans respect du préavis par le Conseil de Prud'Hommes ou une démission en exprimant ces griefs restarait à mon sens dans l'état...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.