Bonjour
Sur le site pôle emploi, vous trouverez toutes ces infos.
Concernant la rupture conventionnelle, c'est à l'employeur de décider, mais il n'y aura au final pas grande différence avec le licenciement économique.
L'indemnité de rupture conventionnelle individuelle ou collective doit être au moins égale à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement et dans les 2 cas, vous percevez le chômage, avec souvent un avantage au licenciement économique.
L’ARE correspond au plus haut des montants entre :
40,4% du salaire journalier de référence + 11,92 euros ;
57% du salaire journalier de référence.
L’ASP est avantageuse pour les salarié qui ont au moins un an d’ancienneté. En effet, elle équivaut alors à 75% du salaire journalier de référence. Sinon, elle est égale au montant de l’ARE.
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