Bon jour,
nous soupçonnons une salarié , suite à un AT pour contusion ua genou , d'buser de certificats de complaisance : nous avons des preuves ( internet) qu'elle participe à des manifestations historiques alors qu'elle est censée avoir du mal à marcher et a des heures de sortie définies , sort de l'IRM en marchant allègrement alors qu'elle aurait une fissure de la rotule et du cartilage et beaucoup de mal à marcher : dixit l'employée. nous avons fait appel à une société de contrôle privée : elle n'était pas à son domicile.
quel recours avons nous ? nous devons embaucher une autre personne pour aplier à son absence
merci d'avance pour votre retour
cordialement,
E.LANIEZ