Bonjour,
A priori, l'employeur, en absence de Représentant du Personnel, n'a aucune obligation de vous informer de la mise en vente de l'établissement mais les contrats de travail seront transféré auprès de l'acquéreur le moment venu...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.