Bjr , je suis actuellement en CDI dans une grande entreprise nationale .
Il y a quelques mois , j'ai soumis une demande de mutation dans le Sud pour un rapprochement familial .
Après entretien avec la responsable de l'agence du Sud , elle m'a confirmé qu'un poste en Juin 2016 devrait se libérer par le départ en retraite de l'employé .
Mais , je viens d'apprendre que cet employé est actuellement en longue maladie et l'agence du Sud l'a donc remplacé par un employé en CDD.
J'ai donc peur que le CDD , s'il fait l'affaire , soit garder en CDI lors du départ en retraite de l'employé , et ainsi ma mutation soit reportée . [smile17]
Ma question est donc de savoir si une mutation interne en CDI est prioritaire sur un CDD pour le même poste . [smile7]
Merci de votre réponse .