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Bonjour,
Je suis freelance en IT et j'ai un contrat avec une ESN qui se termine fin mars. J'ai envoyé un lettre de rupture de contrat et j'ai un préavis de 30 jours.
Entre temps j'ai eu une très bonne opportunité que je ne peux par rater , sauf que l'ESN ne veut pas m'autoriser à réduire ce délai , même en proposant des les dédommager sur la période de préavis manquante : (en faite ils veulent me pousser à faire une faute pour ne me paye pas mes factures de janvier et février 2017 de 20K€)
En lisant le contrat attentivement il n y'a aucun article qui m’empêche de prendre des congés ou absences et aucun article qui indique que le préavis est prolongé en cas de congé , arrêt maladie ou absence.
Ma question est la suivante :
Est ce que le faite de poser des congés ou au pire des absences est une raison suffisante pour eux de ne pas me payer mes factures précédentes ou pour m'attaquer en justice ? . Et en cas d'attaque quel risque j'encours?
Pour information le contrat le contrat est d'une durée fixe qui se termine le 31 mars donc concrètement même s'il y'avait prolongation du préavis , ça sera impossible vu le terme fixe du contrat.
Merci beaucoup de votre aide
Bonne journée
