bonjour,
l’employeur ne peut «conserver à son service» un salarié étranger en situation irrégulière (art. R. 5221-3 et L. 8251-1 du code du travail).Ainsi, lorsque le titre de séjour d’un travailleur étranger expire et que ce dernier n’est pas en mesure de fournir le récépissé du dépôt de sa demande de renouvellement puis son nouveau titre de séjour, son employeur est dans l’obligation de le licencier.
source:
http://www.capital.fr/carriere-management/conseils-juridiques/mon-titre-de-sejour-vient-d-expirer.-vais-je-etre-licencie-894405
salutations