Immigration en France, situation irrégulière en Allemagne

Sujet vu 389 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/07/17 à 12:34

Ch Sarra, Haute-Garonne, Posté le 11/07/2017 à 12:34
2 message(s), Inscription le 11/07/2017
Bonjour,

J'ai des questions par rapport à ma soeur qui vit actuellement en Allemagne et qui souhaite s'installer en France. En effet, après avoir effectué son deuxième master là-bas, elle est actuellement en situation irrégulière (on est marocains et son visa a expiré), elle vient de trouver du travail (comme assistante commerciale) en France mais elle hésite à parler de sa situation à son employeur (elle n'a pas encore signé de contrat), j'ai deux questions quant à cette situation:

- Est-ce qu elle est dans l'obligation de parler de sa situation à son employeur avant de signer son contrat ? Si oui, comment se fait alors la régularisation de la situation en France ?

-Si un contrôle survient en Allemagne et qu'elle est expulsée, est-ce vrai qu'elle sera bannie pour rentrer dans l'UE pendant six ans ?

Je vous remercie d'avance pour toute clarification et toute réponse.

Bonne journée.

Dernière modification : le 12/07/2017 à 06:34
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youris, Ain, Posté le 11/07/2017 à 16:21
11044 message(s), Inscription le 04/03/2011
Modérateur
bonjour,
un employeur français n'a pas le droit d'embaucher un étranger sans titre de séjour.
si elle ment à son futur employeur, elle devra en assumer les conséquences.
salutations

Ch Sarra, Haute-Garonne, Posté le 11/07/2017 à 19:52
2 message(s), Inscription le 11/07/2017
Merci beaucoup pour votre réponse.


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