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Pour changer d'employeur tout en conservant votre titre de séjour, votre nouveau salaire doit être au moins égal au seuil actuel, malheureusement, mais j'ai connu récemment un cas où la préfecture a accordé une dérogation.
De son coté, votre nouvel employeur peut peut-être faire un effort de 1000€ annuel si vous lui expliquez le cas.
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Citer un texte ou référence juridique (CGU), ce n'est pas utiliser le copié/collé à outrance. Pas d'affrontement stériles SVP, ni redondances et discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)