Achat terrain + construction neuve

Bonjour,
avec mon ami(nous sommes pacsés) nous avons trouvé un terrain et avons réuni toutes les conditions pour l'acheter et construire une petite maison, dans la limite de notre budget.
A ce jour, notre permis de construitre a déjà été accepté, et la demande de crédit est en cours, nous devrions recevoir l'offre de prêt incessament sous peu.

Or nous avons appris hier que mon ami est convoqué à un entretien de licenciement ce vendredi par son employeur (en cdi depuis 1 an)!!! (il sera accompagné d'une représentatnte de la cfdt à cette occasion)

Notre projet immobilier sur lequel nous travaillons depuis 6 mois nous tient vraiment à coeur et nous sommes en cours de le finaliser!

cependant meme si nous avons fourni tous les documents à la banque et que lors de la signature de l'offre de prêt il fera encore partie de l'entreprise et que nous espérons qu'il retrouve trés rapidement un poste nous souhaitons savoir si nous enfreignons la loi en poursuivant?

j'aimerai vraiment etre conseillée dans ce cadre....
cordialement

Mais il n'est pas licencié pour l'instant, un entretien préalable ne débouche pas, en théorie, sur un licenciement obligatoirement.

Vous pensez signer le pret quand ?

merci pour votre réponse

(au vu de certains courriers confidentiels vus dans l'entreprise, ce serait surement pour cause économique, je crains qu'il n'y ai pas d'issue favorable donc licenciement en suivant)

Nous devrions signer dans trois semaines au plus tard l'offre de prêt....

Légalement, vous ne savez pas qu'il sera licencié. D'ailleurs certains droits liés au licenciement ne sont possibles que lorsque le licenciement est certain.
Vous ne pouvez pas rapprocher la date de signature du pret, genre "je suis en déplacement", on ne peut pas signer la semaine d'avant ? :)

'Domil' merci pour votre réactivité plus qu'appréciable!
effectivement devant en plus me déplacer dés début septembre, il serait judicieux d'accélerer cela au plus tot je dois justement appeler la banque cet apres midi afin de faire un point sur les assurances....

ah, ce n'est pas encore fait ?
Aïe. Car on va surement vous demander une attestation employeur qui devra comporter la mention qu'aucun licenciement n'est en cours.

:-( et oui on se disait bien qu'il y aurait un os
effectivement ils devraient vérifier, et dans ce cas ben on peut dire adieu au projet
aprés ma collegue a coté, a souscrit un pret immobilier et elle me dit qu'a aucun moment on ne lui a demandé ce genre délément...
par contre je viens d'avoir la banque en parallele, en leur demandant que sur l'offre de crédit, ils repoussent légerement la date de prélevement et ils me disent que c'est impossible c'est le 5 de chaque mois! or mon employeur me paie vers le 8 déja!
fichtre ils sont pas arrangeurs pour un sou! c'est bien d'être de l'autre côté :-(