Hello !
Commencez par demander au syndic quelle fonction avait cette personne au service (à charge donc) de la copropriété au point que son licenciement (pour quel motif ?) soit supporté par la copropriété...
A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !