Bonjour,
Je vous présente ma situation:
Je suis locataire d'un appartement depuis Juillet 2012 dont le bail à était renouvelé en Juillet 2015 dans les mêmes conditions.
En Septembre 2014 je suis licencié de mon entreprise. Je viens de trouver un emploi, que je commence le 1er septembre 2016.
Je souhaiterais savoir si la reconduction du bail en Juillet 2015 est considéré comme un nouveau contrat ? Car je souhaite bénéficier du délai de 1 mois pour quitter mon logement suite à un retour à l'emploi après un licenciement. Pouvez vous m’éclairer sur le sujet. Merci par avance