Bonjour,
Il n'existe aucune disposition dans la loi 89-462 pour un préavis réduit au motif de "nouvel emploi avec un salaire inférieure au précédant".
Ce qui s'en rapproche le plus est le nouvel emploi suite à perte d'emploi.
Il faut donc savoir si vous avez effectivement repris un emploi après avoir été licencié du précédent (la perte d'emploi et le nouvel emploi devant avoir lieu durant le bail) et si oui, vous dépêcher car 4 mois est un délai qui approche le maximal accepté par la cour de cassation.