Bonjour
Non, bien sûr, le contrat doit être precis sur l'emploi et les charges.
Il faudrait voir un représentant syndical.
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Les interventions compulsives, remarques déplaisantes et affrontements stériles sont nuisibles à l'image du site. Apporter des éléments clairs et concis en restant accueillants et respectueux , SVP, merci.(°_°)