Bonjour,
La question d'une mise en invalidité ou de son équivalent (suite à un accident du travail ou une maladie professionnel) ne se pose qu'à l'issue de la période d'arrêt de travail indemnisé.
Un salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle peut, sous certaines conditions, bénéficier d'une rente d'incapacité permanente de travail. Voir avec le médecin conseil de la sécurité sociale si vous êtes salarié.
Par ailleurs se pose simultanément la question de l'inaptitude à reprendre l'emploi précédemment occupé. Voir le médecin du travail.
Si vous êtes inapte à votre poste, vous devrez soit être reclassé, soit licencié pour inaptitude.
Bien cordialement.
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Site : Licenciement pour inaptitude