Bonjour,
Si vous n'avez pas respecté le contrat concernant la résiliation et le préavis,la mutuelle est dans son droit.En général,c'est deux mois avant la date anniversaire du contrat ou deux mois avant le 31 décembre de chaque année.
D'autant plus qu'ayant déjà une mutuelle avant votre embauche,vous n'étiez pas, légalement,tenu d'adhérer à la mutuelle obligatoire de votre nouvelle entreprise;
Amicalement vôtre
suji KENZO