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Bonjour je travaille dans un foyer de vie avec des personnes en situation d'handicap. Je suis Aide Medico Psychologique
Mon emploie du temps est sur 6 semaines qui ne change pas c'est un roulement
Je travaille jours fériés et un week-end sur 2
Depuis cette année mon employeur suprime le jour férié specialement longue journée. Lorsque nous travaillons un jour férié, nous récupérons nos heures travaillé et nous avons une prime.
Soit disant problème de budget remplaçant et l'employeur a opté cette solution
A t il le droit ?
Pour 2024 je vais perdre 34 heures. Presque une semaine de travaille.
Merci pour votre réponse
Bonjour,
Il faudrait que vous précisiez si vous êtes sous statut de droit public ou avecc un un contrat de droit privé et dans ce dernier cas si c'est la Convention Collective 66 qui est applicable...
Il faudrait savoir aussi si les Représentanrs du Personnel ont été consultés à propos de cette nouvelle mesure...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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