Cdi du médico-social non vacciné, face à l'obligation de ma direction

Bonjour,

Je suis en CDI depuis 1 an et demi, dans le secteur médico-social. J'ai une obligation de vaccination venant de ma direction. Je ne souhaite pas faire de vaccin. Que va t-il se passer ? Que puis-je faire pour garder mon travail ? Que dois je leur dire ou écrire ?

En vous remerciant par avance.

Cordialement. Dernière modification : 11/08/2021 - par Tisuisse Superviseur

Bonsoir
""Que puis-je faire pour garder mon travail ?""

Vous connaissez, je pense, la solution.
Éradiquer un virus comme celui-ci ne passe que par la vaccination du plus grand nombre.
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SVP, avant de faire la critique de la réponse d'un(e) autre, apporter des éléments clairs et concis, pas d'affrontements stériles. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux, MERCI (°_°)

Merci bien.

Cordialement

Bonjour,

Si vous refusez de vous conformer à la Loi, après la date limite, vous risquez une suspension de la rémunération...

La réponse est identique que dans ce sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'ai une obligation de vaccination venant de ma direction.


Bonjour,

Obligation de votre direction ou obligation légale ???

Bonjour,

Je propose ce dossier...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.