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Bonjour
Un entrepreneur à fait part à ses salariés de leur départ en congés du 1 et au 31 août. D'origine maghrébins ils demandent à partir 2 mois consécutifs pour le ramadam . De ce fait, lundi matin ils ont abandonné au bout de 5 minutes le chantier mardi aussi car le patron ne voulait pas céder à leurs exigences. Mercredi ils ne sont pas venus et aujourd'hui non plus.
Ma question est la suivante qu'elles mesures peut il envisager à l'égard de ces salariés qui perturbent considérablement le bon fonctionnement de l'entreprise et qui va mettre l'entreprise dans l'obligation de payer des pénalités de retard
Merci
Bonjour,
L'employeur devrait savoir quelle mesure il entend prendre sachant que le ramadan ne dure pas 2 mois et s'il entend entrer en négociation, il faudrait savoir si cela s'inscrit dans le cadre d'un mouvement de grêve et s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise......
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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