Bonjour,
En tout cas ça ne serait pas une absence injustifiée...
Si l'employeur vous impose de prendre une journée de congé payé, vous n'avez pas à travailler une 1/2 journée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.