Bonjour,
Il faudrait que vous puissiez invoquer un préjudice mais si vous ne faites plus partie de l'entreprise, il n'y a plus de suivi par la Médecine du Travail...
Autrement, vous pourriez signaler ce fait à l'Inspection du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.