Absence de visite medicale d embauche

Bonjour,
Je viens de finir mon 3eme mois de mon contrat CDD qui avait une periode d essaie d un mois.
Aucune visite medicale n a ete faite par mon employeur, qui a simplement dis qu elle se ferais durant la duree du contrat.
N ayant plus la force de poursuivre mon contrat, j aimerais savoir s il est possible de mettre un terme au contrat ainsi que la procedure a suivre, car j ai lu que cette absence de visite medicale peut justifier une prise d acte de rupture mais j aimerais vérifier l information avant d y avoir reccours.

Merci d avance.

Bonjour,
Prendre acte de la rupture du contrat de travail uniquement pour absence de visite médicale d'embauche serait vraisemblablement voué par appréciation du Conseil de Prud'Hommes à être requalifié en rupture du CDD unilatéralement par le salarié donc illégalement...
Je vous conseillerais soit de mettre en demeure par lettre recommandée avec AR l'employeur de vous convoquer à la visite médicale soit si vous voulez quitter l'entreprise de rechercher un accord commun avec la conclusion d'un avenant raccourcissant le terme du CDD...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.