Bonjour,
Vous n'avez aucune obligation de signer un avenant au contrat de travail qui ne vous convient pas et ça ne serait ni un licenciement pour faute ni un licenciement économique qui serait motivé par votre refus d'y ajouter une clause de mobilité mais un licenciement abusif...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.