Accident de travail / sanction disciplinaire

Bonjour,

Je travaille dans la restauration, je suis tombée sur mon lieu de travail le 14 septembre 2012, le soir.
je suis encore en arrêt à ce jour car je me suis fait une entorse du poignet, malgrès mes relances auprès de mon entreprise ils ont toujours pas envoyé les papiers à la sécurité sociale pour le paiement des indemnités.

A ce jour j'ai recu une convocation avec accusé de reception pour sanction disciplinaire pour motif : non respect des régles de sécurité.

Ils m'accusent de ne pas avoir les chaussures de sécurité reglementaire fournis par l'entreprise j'en ai commandé a plusieurs reprise mais elles ne sont jamais arrivées, j'ai donc du aller travaille avec des autres chaussure et j'ai glissé et je suis tombée.

J'aimerai avoir votre avis je suis une employée qui est très serieuse je suis très surprise de cette tournure.
Merci d'avance pour vos reponses
Laura

Bonjour,
Il faudrait savoir s'il y a des Représentants du personnel dans l'entreprise car dans ce cas, je vous conseillerais de vous faire assister par l'un d'eux lors de l'entretien préalable car dans la mesure où il n'est pas mentionné que la sanction peut aller jusqu'au licenciement, vous ne pouvez vous faire assister que par un membre de l'entreprise même s'il n'y en a pas...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.