S'il vous plaît un salarié peut-il valablement renoncer dans une transaction, à toute action contre l'employeur au sujet de son contrat ou de son licenciement ?
Peut-il également rénoncer à toute action en justice engagée avant la conclusion de la transaction ?
Bien sûr puisque c'est le but d'un accord transactionnel mais cela devrait être réciproque...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.