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Bonjour
Nous avons un salarié a qui nous avons fait un CDD pour accroissement temporaire d'activité le 10 mars 2023 temps plein comme secretaire et qui a pris fin le 15 novembre 2023.
Ma question pouvons nous lui faire un autre CDD pour accroissement temporaire d'activité le 16 novembre 2023 temps plein comme Comptable pour 12 mois.
Merci de votre réponse.
Bien cordialement
Dernière modification : 23/11/2023 - par Chaber
Superviseur
Bonjour et bienvenue
Il ne s'agit pas d'un renouvellement mais d'un nouveau CDD.
Editions TISSOT
https://www.cder.fr/delai-carence-respect-entre-cdd/
__________________________
Ces forums sont ouverts à toutes et tous. Ici, le respect est la règle n°1. (°_°)...
Nos informations juridiques doivent rester compréhensibles par tous et ne prétendent pas remplacer l'expertise d'un avocat ou d'un notaire.
Bonsoir
Merci de votre réponse, effectivement ce n'est pas un renouvellement mais bien un nouveau CDD pour accroissement temporaire d'activité sur 12 mois du 16 novembre 2023 au 15 novembre 2024 comme comptable.
Le 1er CDD pour accroissement temporaire d'activité était de 10 mois du 10 mars 2023 temps plein comme secretaire et qui a pris fin le 15 novembre 2023.
Ma question est : A t-on le droit de faire 2 CDD pour accroissement temporaire d'activité soit au total 24 mois de CDD sans interruption.
Merci
Bien à vous
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