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Bonsoir,
Voilà mon problème.
Je travaillé depuis trois mois au sein d'un cabinet comptable, et étant en période d'essai j'ai notifié à mon employeur par lettre remise en main propre le 20/12/2012, de ma volonté de rompre cette période d'essai
Dans mon courrier, j'ai préciser en accord avec le cabinet que je quitterai,à défaut d'un autre emploi, mon poste au 31/01/2013.
Aujourd'hui,J'ai repris le travail à 14H et j'ai eu un appel pour un éventuel autre poste à laquelle j'ai répondu.
Mon employeur m'ayant surpris durant cette conversation téléphonique m'a dis de partir immédiatement ce que j'ai fait et qu'il m'enverrai mes papiers.
J'ai quitté les locaux de cette société aujourd'hui le 02/01/2013 à 14h40 en reprenant mes affaires personnels.
Or je viens de recevoir un mail de mon employeur m'accusant d'avoir volé des stylos leur appartenant et me demandant de les restituer.
Je précise que je n'ai rien volé car j'utiliser mes propres stylos, et que je suis donc reparti avec mes affaires personnelles.
Je n'ai pas quitté l'entreprise avec mes papiers et je craint que si je ne réponds pas à cet employeur il ne me fournisse pas ces documents.
Que dois je faire ?
Dernière modification : 02/01/2013
Publié par
P.M.
Bonjour,
Au contraire, il me semble que vous n'avez pas à répondre à de telles accusations non fondées et de toute façon, l'employeur ne peut pas sous ce prétexte retarder la délivrance des documents inhérents à la rupture du contrat de travail lesquels étant quand même quérables, c'est à dire que vous devez aller les chercher...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
