bonjour,
il faut savoir si vous avez demander un acompte pour un travail déjà effectué et qui peut être récupéré intégralement sur le salaire suivant ou si c'est une avance de salaire pour un travail non encore effectué.
ainsi le 20 du mois, vous pouvez demander un acompte correspondant aux 10 premiers jours, l'employeur ne peut pas le refuser.
si vous demandez une avance sur votre salaire de septembre, pour un travail non effectué, il peut vous le refuser.
mais la saisie sur salaire passe avant votre demande d'acompte.
salutations