Bonjour,
Pour rompre un préavis ,avant son terme légal,il faut un motif grave et justifié.L'employeur doit avoir fait une faute grave rendant impossible la poursuite du contrat de travail.
Un simple litige ,ou un mandque de confiance, qui ne soit pas étayé par des faites prècis ,ne saurait à lui seul constituer un motif de rupture du préavis en cours.
Amicalement vôtre
suji Kenzo