Bonjour,
Vous ne pouvez pas vous mettre en arrêt-maladie puisque c'est le médecin traitant qui peut vous en prescrire un si votre état de santé le justifie...
Normalement, vous n'avez pas à rendre les clés lors de l'entretien préalable puisque l'employeur n'est pas encore censé avoir pris sa décision et qu'il ne peut vous notifier l'éventuel licenciement que 2 jours ouvrables après sachant que s'il n'était pas pour faute grave, vous devriez effectuer le préavis...
Mais, je vous conseillerais de vous y faire assister, de préférence par un eprésentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.