Bonjour,
Mon cas traite plus du droit du travail pour les étudiants que pour les salariés, en effet depuis peu mon école de commerce a mis en place un nouveau système de décompte des absences. Ce dernier ne prend en compte ni les arrêts de travail ni les justificatifs donnés par les médecins.
Est-ce légal de ne pas justifier des absences si une raison médicale est donnée par un médecin ?
Merci d'avance pour votre aide.
Ross