article code du travail svp

Publié le 29/12/2010 Vu 1653 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

29/12/2010 13:38

Bonjour

Quelqu'un pourrait il me passer le numéro de l'article du code du travail imposant à un employeur de fournir à son salarié les moyens de travailler.. Un accroissement de taille de secteur de près de 70% sans augmentation corrélative des avances sur frais peut il être considéré comme le fait de ne pas fournir les moyens de travailler (sachant que déjà sur l'ancien secteur les frais représentaient environ 50% du salaire net du salarié)
Merci et bonne journée

29/12/2010 14:58

Bonjour,
L'employeur est obligé de rembourser les frais professionnels suivant l'Arrêt 07-44477 de la Cour de Cassation
En revanche, je n'ai rien trouvé concernant l'avance sur frais ni dans le Code du Travail ni dans la Jurisprudence comme je vous l'ai déjà dit dans ce sujet
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

29/12/2010 15:38

OK mais ce que je cherche est l'article du code relatif au fait que l'employeur doit donner au salarié les moyens lui permettant d'effectuer son travail.. Plus moyen de mettre la main là dessus
Merci

29/12/2010 19:30

Je ne sais pas ce que vous cherchez exactement mais c'est l'évidence même de l'obligation résultant du contrat de travail et de l'art. 1134 du code civil
C'est ce principe qui est rappelé par la Jurisprudence et notamment par l'Arrêt 08-43870 de la Cour de Cassation
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter