Bonjour,
Si l'entreprise possède les institutions représentatives du personnel, est-on obligé d'utliser un salarié de l'entreprise pour se faire assister durant l'entretien préalable au licenciement ou peut -on tout de meme choisir un conseillé exterieur, present sur les listes en Mairie ou a la direccte?
Bref, peut-on avoir le choix?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement,
Anonymisation
Dernière modification : 06/06/2020