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Publié par
Mme pascontente
Bonjour,
Je suis salariée dans une association actuellement en RJ, un plan d'action est proposé et une éventuelle absorption ou fusion. Dans cette fusion, nous avons été informé qu'il n'y aura pas la possibilité de rupture conventionnelle, donc je déduit qu'il n'y aura pas non plus d'indemnités de fin de contrat et autres, cela afin de garantir au repreneur que les salariés seront toujours présents pour effectuer leur travail et assurer la continuité de service. J'ai soutenue l'association afin qu'elle perdure mais je n'en peux plus, j'envisage donc de quitter l'association dans quelques mois mais je n'imagine pas vivre sans le chômage ni reconnaissance.
Auriez vous quelques conseils éclairés, est ce que je peux m'adresser au mandataire afin d'avoir plus de détails, comment pouvons nous défendre nos droits dans ce cas ?
Je vous remercie de votre attention,
Dernière modification : 29/10/2019 - par Mme pascontente
