Bonjour,
S'agissant apparemment d'un statut de droit public, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale de la Fonction Publique...
Si c'est le cas, l'Inspection du Travail n'est pas compétente..
Il faudrait déjà savoir si vous avez des éléments concrets prouvant cette consultation pouvant mettre en cause des personnes précises...
D'autre part, si des mesures sont prises pour empêcher une telle consultation par des personnes qui n'ont pas à y avoir accès...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.