Bonjour
En CDI, j'ai décidé de démissionner. Ma démission a été remise au 1er décembre avec un mois de préavis. Malheureusement une semaine avant la remise des chèques cadeau j'ai été mise en arrêt ( chute de tension, fatigue, dépression). Nous avions reçu un mail nous informant que si nous étions absents lors de la remise des chèques cadeaux par les bénévoles, ils ne seraient pas remis ultérieurement. Est ce légal de priver un salarié en arrêt même démissionnaire ?
Dernière modification : 27/12/2023