Bonjour,
La durée de la période probatoire doit être prévue dans l'avenant et lorsqu'elle n'est pas concluante, elle vous fait revenir au poste précédent...
C'est de l'appréciation de l'employeur et je ne vois pas quel recours vous pourriez exercer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.