Bonjour,
Je suis salariée d'une grande marque de prêt-à-porter française, pour les dernières ventes privées mon employeur me demande de signer un avenant au contrat pour mes heures supplémentaires au contrat d'origine(+8h/sem).
Prenons l'année 2013:
Habituellement je travaille en moyenne 10h/mois en plus. Toujours payée avec la majoration à partir d'un certain nombre d'heures. Sur un an cela donne quand même 124h soit plus d'un mois de travail normal (108h).
Je suis arrangeante, malgré mon désir d'être en 25h je me montre toujours disponible envers mon employeur pour faire plus d'heures (la majoration de mes heures complémentaires aidant). Le tout fait sans JAMAIS un avenant et plus de 9mois par an en 2013 (sans compter mon arrêt de travail de 2mois suite à une fracture pendant les soldes d'été qui m'aurait donné environ 32h supplémentaires et donc aurait modifié mon contrat horaire 11mois sur 12!)
Bref,
ai-je le droit de refuser de signer leur avenant afin de garder mes avantages?
ou dois-je les pousser à reconsidérer le montant d'heures de mon contrat?
Merci de votre réponse ma convention collective est trop obscure à ma lecture!