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Publié par
Sasab1102
Bonjour à tous,
ma patronne m'a licencier pour faute grave et je suis en procédure avec elle au prud hommes
le problème c est que j ai laisser un avis Google négatif !
la patronne en question me demande des dommages et intérêt pour diffamation d'une somme de 5000 euros !
tout les faits dit dans l avis sont vrai et il n'y a aucun mensonge.
jai des preuves de ce que je dit en plus de ça !
je voudrais également savoir si c est possible de faire annuler des témoignages contre moi !
car après mon licenciement pour faute grave la patronne a demander a deux employer et un stagiaire de faire des attestations contre moi !
une de mes collègues qui a refuser de témoigner contre moi a démissionner et attaque également la patronne en question pour les même fait et d autres choses.
Cette collègue m'a fait une attestation sur l honneur contestant presque toutes ces accusations et confirme beaucoup de choses que je reproche à la patronne !
nous sommes suivis par la même personne pour ce dossier
est ce que je peut avoir des problèmes pour l avis Google qui est vrai ( ce n'est pas un mensonge ) est t'il possible de faire annuler des témoignages d anciens collègue contre moi à la demande de la patronne qui son en plus de ça pas vrai pour la plus part !
en vous remerciant d avance
Publié par
Marck.ESP
Superviseur
Bienvenue sur Legavox
Les témoignages peuvent être des armes à double tranchant et votre affaire comporte plusisuers volets, il faudrait vous faire aider par un syndicat ou un avocat.
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Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Publié par
miyako
Bonsoir,
une de mes collègues qui a refuser de témoigner contre moi a démissionner et attaque également la patronne en question pour les même fait et d autres choses.
Des faux témoignages obtenus sous contrainte de l'employeur sont irrecevables et ce sera à votre avocat de le démonter .Il faut prouver que l'employeur a agit par contrainte ,ce serait donc une subordination de témoins et vous pourriez porter plainte contre le ou les témoins pour faux témoignages et envers votre ex employeur pour subornation de témoins . ce sont des délits passibles du tribunal correctionnel.
Il faudra demander la citation à la barre de la collègue qui a témoigné à tord.
est ce que je peut avoir des problèmes pour l avis Google qui est vrai ( ce n'est pas un mensonge ) est t'il possible de faire annuler des témoignages d anciens collègue contre moi à la demande de la patronne qui son en plus de ça pas vrai pour la plus part !
Si les faits s'avèrent exactes ,c'est votre ex employeur qui risque une condamnation pour poursuites abusives . Cela dépend également des termes employés dans l'avis .ce sont pas automatiquement des qualificatifs de diffamation.
Il faut que ce soit un avocat qui s'occupe de tout cela car il y a des conclusions à écrire pour faire ressortir
1/le faux témoignages contre vous fait sous la subordination de l'employeur.Où a été ecrit le témoignage ,sur le lieu de travail ou à l'extérieur et qui la dicté .
2/ la poursuite pour diffamation :Les avis publiés sur google ne sont pas forcément qualifiés de diffamation ,même si ils sont inexactes .
Cordialement
