Base de calcul congés payés

Bonjour je souhaiterais avoir + d’information sur ma situation professionnelle.
Je suis commercial, j ai une base de 1000€ de rémunération fixe.j’ai tous les mois des primes sur objectifs qui représente 2500 à 3500€ en moyenne. J ai donc un salaire moyen net compris entre 3500 et 4500€ par mois.
Lorsque je pars en vacances, mon employeur ne me paie que sur la base de mon fixe. Si je pars en vacance 10 jours, j ai 10x 1 journée sur ma base de 1000€ cela ne prend pas en compte mes primes que j obtiens tous les mois et qui constitue la majeur partie de mon salaire.
Ma question est là suivante, est ce legal ?
Si ce n’est pas le cas, sur quoi cela doit être calculé ?

Merci pour votre retour

BONJOUR

Autant que j'en sache, en principe, la rémunération d'un commercial ne doit pas être inférieure au SMIC, mais il existe des exceptions à la règle, par exemple, si le commercial est rémunéré en fonction de ses performances et que sa rémunération totale (fixe + variable) dépasse le SMIC, cela peut être considéré comme conforme à la législation.

Le mieux pour vous est de parler de cela avec un réprésentant d'une organisation syndicale représentative, n'hésitez pas à contacter aussi l'inspection du travail.

LIEN: https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/

Bonjour,

L'indemnité de congé payé doit bien prendre en compte votre variable. Voir par exemple :

https://www.ruedelapaye.com/e-mag/indemnite-conges-payes-calcul-salaire-variable/