Bonjour,
Vous ne précisez pas de quelle période de réflexion il s'agit, mais je présume que c'est celle pour l'adhésion au CSP dans le cadre d'un licenciement économique...
Si c'est bien celle-là, il ne s'agit pas d'un préavis et normalement le salarié perçoit son salaire normal ou l'équivalent s'il ne peut pas continuer à travailler...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.