cadre au forfait jour et cours en université

Question

2 messages

02/02/2013 16:34

bonjour,

je voulez savoir dans quelles mesures il est possible de donner des cours en Master tout en ayant un emploi au statut cadre dans une PME.
il s'agit de cours donner par tranche de 4h/semaine 5 ou 6 fois / an.

Dois je poser des RTT les jours où je réalise ces cours ou n'est ce pas nécessaire sachant que je suis au fofait jour et travaille la demi journée restante dans mon entreprise.

2 messages

02/02/2013 16:49

mon employeur est au courant, a signé des documents m'y autorisant mais les versions divergent quant au mode de mise en œuvre. Cours donné sur période de RTT, ou sur une journée travaillée (étant au forfait) je travaille la demi journée restante, ...

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 02/02/2013

49400 messages

02/02/2013 16:38

Bonjour,
Le contrat de travail devant être exécuté de bonne foi, il me paraît préférable d'en avertir l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 02/02/2013

49400 messages

02/02/2013 17:19

A priori, l'employeur n'avait pas à vous y autoriser et je ne vois pas non plus ce qui vous obligerait à prendre une journée RTT avant que le nombre de jours du forfait soit atteint...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.