Bonjour,
Le droit à l'image c'est autre chose que la vidéo surveillance des salariés et vous refuser que des clichés soient utilisés vous mettant en scène...
Même si c'est utilisé utilisé uniquement pour les clients, le patron devrait obtenir les autorisations nécessaires si la vidéo est utilisée pour surveiller les salariés, il devrait en faire une déclaration à la CNIL et en avertir individuellement chaque salarié...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.