Bonjour,
S'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise, il faudrait savoir s'ils ont été consultés puisque, apparemment, cela touche à l'organisation de l'entreprise mais, sauf mention particulière au contrat de travail, cela n'en est pas une modification essentielle qui nécessite l"accord du salarié...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.