Bonjour,
Je suis un jeune employé en entreprise de commerce. J'ai été engagée pour mes compétences techniques entant que cadre à un poste ou j'avais comme supérieur un sous directeur et un directeur.
Suite à un conflit entre ces deux personnes, le sous directeur est partie de l'entreprise.
C'est quelques mois après son départ que j'apprend que notre direction me considère comme sous directeur du magasin (par une note interne convoquant les personnes occupant cette fonction).
Je n'ai pas été prévenu de se changement et jamais reçu d'augmentation de mon salaire ni avenant à mon contrat de base. Malgré mes demandes par téléphone et par courrier.
Cette situation dure depuis un petit moment.
Comme je suis à charge d'un enfant handicapé, je ne peux pas me permettre de perdre mon travail.
Que dois je faire ?
Merci d'avance de vos conseils