Changement du régime de restauration

Publié le 09/04/2018 Vu 741 fois 5 Par
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09/04/2018 14:18

Bonjour,

J'ai développé une intolérance au gluten. J'aimerais changer de régime de restauration. Je suis sédentaire, et il y a un restaurant d'entreprise (RIE). Le restaurant d’entreprise ne propose que des plats industriels ( il n'y a que les fruits qui sont frais). J'ai essayé mais je ne peux pas manger chez eux. Est-ce que l'entreprise se doit de me changer de régime de restauration ou c'est tan pis pour ma pomme?

Cdt,

09/04/2018 15:48

Bonjour,
Il faudrait savoir si c'est un restaurant attaché exclusivement à l'entreprise ou inter-entreprises comme vous semblez l'indiquer...
l'employeur n'est pas formellement obligé a priori de fournir des repas adaptés aux régimes particuliers des salariés mais pour permettre que chacun puisse apporter son propre repas, il doit respecter ces dispositions du Code du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

09/04/2018 16:06

C'est un restaurant inter-entreprise.
Donc c'est pour ma pomme :(

Merci

09/04/2018 16:14

Je ne sais pas si vous pouvez manger des pommes et ce que vous entendez par là car il me semble vous avoir fourni des informations qui ne se résument pas à cela...
Cela ne vous empêche pas d'en parler à l'employeur et/ou aux Représentants du Personnel, certificat médical à l'appui...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

09/04/2018 17:39

C'est que j'ai fait. Mais j'ai un retour négatif. Donc je voulais savoir si au niveau du code du travail, il y avait quelque chose que je pouvais faire.

Cdt,

09/04/2018 18:45

Je vous ai cité les dispositions du Code du Travail applicables...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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