Changement de voiture

Publié le 05/11/2020 Vu 407 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

05/11/2020 08:57

Bonjour mon patron à décidé de changer ma voiture sachant que sur mon contract il y a écrit voiture de service 2 places je suis dans cette société depuis 1an et demi et ils ont imposé d'office un voiture de 5 places avantage en nature maintenant ils ont acheté une voiture 2 places j'ai demandé à avoir avantage en nature ils ont refusé est-il possible après 1 an et demi avoir sur mon bulletin de salaire avantage en nature me refuser cela

05/11/2020 09:46

Bonjour,

Même s'il n'est pas mentionné au contrat de travail (ou à la Convention Collective applicable) mais que l'avantage en nature fait partie intégrante de la rémunération pour les retenues sociales, sa suppression devrait a priori recueillir votre accord...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

05/11/2020 10:57

Donc cela veux bien dire que si j’ai eut droit à cela ils ont pas le droit de me le retirer maintenant ?
Et si à partir de ce mois l’avantage en nature disparaît de mon bulletin vu que je dois prendre cette voiture de 2 places sont t’ils dans leur droit ?Merci

05/11/2020 11:16

Effectivement, normalement l'avantage en nature fait partie intégrante de votre rémunération et si l'employeur veut vous retirer le véhicule de fonction, il devrait recueillir votre accord...

S'il voulait invoquer une raison économique justifiable, il aurait dû vous en faire la proposition par lettre recommandée en vous laissant un mois de réflexion, une absence de réponse valant accord et en cas de refus, au terme de ce délai, s'il maintenait sa décision, il aurait dû procéder au licenciement économique...

Si l'employeur ne met plus à votre disposition qu'un véhicule de service au lieu d'un véhicule de fonction, il ne peut plus vous faire cotiser pour ub avantage en nature mais vous pouvez exprimer votre désaccord pour cette modification essentielle du contrat de travail sans votre accord par lettre recommandée avec AR et éventuellement saisir le Conseil de Prud'Hommes...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter