Bonjour,
Si vous n'avez ni Comité d'Entreprise ni Délégué du Personnel, la question ne se pose pas…
Sauf si elle figure en annexe du contrat de travail, pour être opposable au salarié, elle devrait faire l'objet des autres mêmes formalités que le règlement intérieur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.